管理人員-何云-評(píng)估調(diào)查（相關(guān)同事）
親愛(ài)的同事，您好！
感謝您百忙之中填寫(xiě)問(wèn)卷，此調(diào)查問(wèn)卷是由一系列行為描述所組成，是每個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者需要展現(xiàn)的重要行為，我們將行為按照一定的結(jié)構(gòu)組合在一起，稱(chēng)之為勝任能力。您需要對(duì)每一項(xiàng)行為表現(xiàn)從以下維度進(jìn)行評(píng)分。
請(qǐng)您回顧被評(píng)估者在日常工作中的表現(xiàn)，評(píng)價(jià)他/她平時(shí)是否經(jīng)常會(huì)符合這些能力行為。 每一位管理者都有自身的優(yōu)勢(shì)與不足，為了使他們更好的發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、提升不足，請(qǐng)您提供坦率且客觀的評(píng)分與反饋。
填寫(xiě)說(shuō)明：本次問(wèn)卷采用匿名形式，請(qǐng)直接在每項(xiàng)能力所對(duì)應(yīng)的5個(gè)維度中選擇一個(gè)打√即可。
專(zhuān)業(yè)能力：掌握本崗位工作所需要的知識(shí)與技能，對(duì)本領(lǐng)域出現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，能提出有效的解決方案。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：在部門(mén)內(nèi)建立規(guī)范的工作制度和流程，能保證部門(mén)工作高效有序的開(kāi)展。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
目標(biāo)計(jì)劃：為下屬擬定行動(dòng)計(jì)劃，適時(shí)協(xié)調(diào)和配置資源以達(dá)成目標(biāo)。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
目標(biāo)計(jì)劃：從全局出發(fā)監(jiān)控工作質(zhì)量，預(yù)判并根據(jù)工作出現(xiàn)的問(wèn)題調(diào)整策略。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
分析決策/解決問(wèn)題：能防微杜漸，并快速采取行動(dòng)，降低不確定度，將不良事件消滅在萌芽狀態(tài)。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
分析決策/解決問(wèn)題：能抓住問(wèn)題的本質(zhì)和要害，決策及時(shí)、果斷。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
分析決策/解決問(wèn)題：具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析問(wèn)題的能力且考慮問(wèn)題全面。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
分析決策/解決問(wèn)題：基于特定的問(wèn)題，按照一定的目標(biāo)，找到并實(shí)施各項(xiàng)措施，使問(wèn)題得以及時(shí)、妥善解決。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
授權(quán)激勵(lì)輔導(dǎo)：能激發(fā)、引導(dǎo)和維持團(tuán)隊(duì)的工作熱情，整個(gè)團(tuán)隊(duì)積極主動(dòng)地工作，團(tuán)隊(duì)士氣高昂。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
溝通協(xié)作：利用口頭或書(shū)面形式主動(dòng)溝通，能夠與團(tuán)隊(duì)成員/部門(mén)分享信息和經(jīng)驗(yàn)。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
溝通協(xié)作：集中注意力聆聽(tīng)、理解他人的語(yǔ)言及所傳遞的信息，根據(jù)對(duì)方需求做出響應(yīng)，并及時(shí)給予有效反饋。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
溝通協(xié)作：工作溝通中能就事論事，以團(tuán)隊(duì)/公司的整體利益為重，積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員/部門(mén)間的合作，密切配合完成工作任務(wù)。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
溝通協(xié)作：妥善處理與上級(jí)、同級(jí)以及下級(jí)之間的關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
溝通協(xié)作：總是積極想辦法解決問(wèn)題，不推卸責(zé)任，能有效化解矛盾和抱怨。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
責(zé)任心：對(duì)于工作職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、出現(xiàn)的問(wèn)題等勇于承擔(dān)責(zé)任，并主動(dòng)解決和落實(shí)。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
責(zé)任心：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、信守職責(zé)，對(duì)工作中的關(guān)鍵細(xì)節(jié)及準(zhǔn)確度能夠準(zhǔn)確把控。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
創(chuàng)新：創(chuàng)造或引進(jìn)新的管理理念、方式、方法，并采取新的行動(dòng)以完成工作目標(biāo)，提高工作效率。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
尊重：尊重人性因素和個(gè)性差異，關(guān)注他人的需求及心理感受，讓他人體驗(yàn)到尊重、關(guān)懷與認(rèn)可。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
大局意識(shí)：能夠從公司的整體利益出發(fā)，站在全局的角度看問(wèn)題、想辦法和做決策。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
文化傳播能力：能夠充分理解公司文化及其內(nèi)涵，并能夠踐行以及通過(guò)言行積極正面影響其它人。
1分—非常不符合（表示該方面是其短處或缺陷）
2分—不符合（表示該方面能力或意識(shí)此時(shí)還不能勝任崗位需要，亟需提高）
3分—一般（表示現(xiàn)階段基本符合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高）
4分—比較符合（表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿意，處于良好水平）
5分—非常符合（表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀員工的水平，可作為標(biāo)桿）
為了使他獲得進(jìn)一步提高，您認(rèn)為他還有哪些方面需要提高，您的意見(jiàn)或建議：
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