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金牌店長(zhǎng)《如何培養(yǎng)出明星員工》課程調(diào)研
1、您覺(jué)得《如何培養(yǎng)出明星員工》課程內(nèi)容符合您的期望嗎？
很符合（10分）
符合 （8分）
一般 （6分）
不符合（2分）
（1）您覺(jué)得《如何培養(yǎng)出明星員工》課程中，
哪些內(nèi)容不符合您的預(yù)期與需求
？
2、《如何培養(yǎng)出明星員工》課程對(duì)您的工作幫助程度評(píng)估：
90%~100%的內(nèi)容可以幫助到
80%~90%的內(nèi)容可以幫助到
70%~80%的內(nèi)容可以幫助到
60%的內(nèi)容可以幫助到
完全不能幫助到
3、您對(duì)《如何培養(yǎng)出明星員工》課程實(shí)用性、落地性評(píng)估：
很好 （10分）
好 （8分）
一般 （6分）
差 （2分）
（3）您認(rèn)為《如何培養(yǎng)出明星員工》課程中，
哪些內(nèi)容實(shí)用性、落地性不足？
4、您對(duì)《如何培養(yǎng)出明星員工》課程觸動(dòng)最深或收獲最大的內(nèi)容是：
迎新成長(zhǎng)第一步
崗位帶教四步法
七個(gè)師徒好助手
5、您對(duì)楊艷老師的授課思路、專(zhuān)業(yè)能力評(píng)估：
很好 （10分）
好 （8分）
一般 （6分）
差 （2分）
（5）您認(rèn)為楊艷老師在
授課思路與專(zhuān)業(yè)能力
方面，存在哪些可優(yōu)化之處？
6、您對(duì)楊艷老師解決學(xué)員問(wèn)題的能力評(píng)估：
很好 （10分）
好 （8分）
一般 （6分）
差 （2分）
（6）您認(rèn)為楊艷老師在
解答學(xué)員問(wèn)題、解決實(shí)際疑問(wèn)
方面，有哪些可優(yōu)化之處？
7、請(qǐng)列出《如何培養(yǎng)出明星員工》課程中，您計(jì)劃在未來(lái)工作中實(shí)際運(yùn)用的知識(shí)點(diǎn)：
8、您還想在《如何培養(yǎng)出明星員工》課程中學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容？
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